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失業給付のミニ知識 景気は回復の兆しが見え始めたとはいえ、失業率は相変わらず高い水準を保ったままです。考えたくはないですが、会社をリストラ、自分により合った仕事を探したい、などの理由で退職してしまった場合、雇用保険をかけていた場合、失業給付がもらえる可能性があります。 雇用保険の詳しい内容は厚生労働省のホームページを見ていただくとしまして、ここでは私の実経験から学んだことや、現場の方からこっそり聞いた話をもとに、知っておくと便利なことなどを書いています。転職などで失業給付を受けようとをお考えの方などは是非ご覧ください。 （注意） 書いている内容はあくまで参考程度にとどめてください。実際の制度の取り扱いなどにつきましては、お近くのハローワーク等に問い合わせてください。当サイトでは責任を負いかねます。 ①退職が決まったら残業をしよう 失業給付は退職日からさかのぼって６ヶ月の賃金から給付日額を算出します。ですので、その期間、つまり退職日からさかのぼって６ヶ月間に残業などをたくさんして残業手当を上乗せしてお給料の額をアップできれば、少しですが失業給付の日額がアップさせることが出来ます。 ②離職理由に異議があるときは客観的な資料を用意して職安に 失業給付ではいわゆる「自己都合の退職」は３ヶ月の給付制限がかかります。失業後すぐには給付がもらえないようになっています。ただし、お給料の大幅な減額があったり、法律上の上限を超えるような時間外労働があった場合、自己の都合で退職しても給付制限が解除される可能性があります。それにはまず、原則として本人から離職理由に対して異議を申し立てる必要があります。そして給与の明細など客観的な資料を提示します。客観的な資料がなくても大丈夫なようですが、あればより確実にアピールが出来ますので、給付制限が解除される可能性が高まります。 また、セクハラやいやがらせをうけて退職した場合なども、難しいですが客観的な資料（録音テープや手紙など）を用意した方が良いでしょう。職安から「セクハラの事実がありますか？」と聞かれて「はい」と答える会社はまずないでしょうしね… ③給付制限中は短期アルバイトで稼ごう 給付制限中は失業給付は出ません。給付が出ないということはたくさん仕事をしても差し支えはありません。２～３ヶ月くらいのアルバイトを探してしのぎましょう。もちろんその間に再就職できればいいのですが。ただし１日２日程度のアルバイトならいいのですが、１ヶ月以上継続してアルバイトする場合は一応職安に報告した方が良いようです。 それとアルバイトをしている間は失業給付を受けていることをあまり人に話さない方がいいようです。失業給付を受けながら仕事をすることが即ち「不正受給」という風に考えている人が結構いるため、そういう人たちからの職安への通報を受けることが多いそうです。正しく申告をしていれば何も問題はないのですが、あらぬ疑念をかけられるのも迷惑な話ですので、できるだけ黙っておきましょう。 ④職業訓練を受けよう 適性検査などをパスする必要がありますが、いわゆる職業訓練を受講すれば、給付制限がかかっている人は解除されますし、給付日数がゼロになっても訓練終了まで給付が延長されます。中には１年近く続く科目などもありますので、給付日数が少ない人でも長期間給付を貰い続けることが可能です。ただし基本的に土日祝以外は通学する必要がありますが。 訓練の科目は時期によってまちまちのようです。タイミング次第ですね。 求職活動支援情報 最近はすっかりインターネットを使った転職活動が一般的になってきました。求人誌よりもより正確な最新の求人情報が得やすいですし、会社の情報も詳しく知ることが出来ます。しかしながら匿名性の強いメディアだけに、一定のモラルが必要となります。
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